ಈ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಮಹಿಳೆಯರು, ಹದಿಹರೆಯದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹಿಡಿಯಲಾಯಿತು, ಹಿಡಿಯಲಾಯಿತು ಎಂದು ಫೆಡ್‌ಗಳು ಹೇಳುತ್ತವೆ

Il Fornaio, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಮೂಲದ ಇಟಾಲಿಯನ್ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಸರಪಳಿ, US ಸಮಾನ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶ ಆಯೋಗದ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಗೊಳಿಸಲು $3 ಮಿಲಿಯನ್ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ, ಕನಿಷ್ಠ 100 ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳದ ಆರೋಪದ ಮೇಲೆ, ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಹದಿಹರೆಯದವರು ಎಂದು EEOC ಯ ಲಾಸ್ ಏಂಜಲೀಸ್ ಜಿಲ್ಲೆ ಈ ತಿಂಗಳು ಘೋಷಿಸಿತು.

2022 ರ ಮೊಕದ್ದಮೆಯು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಸರಪಳಿಯನ್ನು ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲೈಂಗಿಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದವರ ವಿರುದ್ಧ ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದೆ. Il Fornaio ಕಾರ್ಟೆ ಮಡೆರಾದಲ್ಲಿ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಮತ್ತು ನೆವಾಡಾದಾದ್ಯಂತ 15 ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಅನೇಕ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಹಿಳಾ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳಕ್ಕೆ ಒಳಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದರಲ್ಲಿ “ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಸ್ನಾನಗೃಹಗಳಲ್ಲಿ ಬಲವಂತವಾಗಿ ಹಿಡಿಯುವುದು, ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಖಾಸಗಿ ಭಾಗಗಳನ್ನು ದೋಚುವ ಹಲವಾರು ನಿದರ್ಶನಗಳು, ಲೈಂಗಿಕ ಪರವಾಗಿ ವಿನಂತಿಗಳು ಮತ್ತು ಲೈಂಗಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು” ಎಂದು EEOC ಹೇಳಿದೆ.

ಒಂದು ನಿದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್‌ನ ಪಾಲೋ ಆಲ್ಟೋ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿರುವ ಹದಿಹರೆಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ತನ್ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಹಳೆಯ ಪುರುಷ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರಿಂದ ಅತ್ಯಾಚಾರವೆಸಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ಆದರೆ 2024 ರಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ದೂರಿನ ಪ್ರಕಾರ, “ಅತ್ಯಾಚಾರವು ಕೆಲಸದ ಹೊರಗೆ ನಡೆದಿದ್ದರಿಂದ ಏನೂ ಮಾಡಲಾಗಲಿಲ್ಲ,” ಎಂದು ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು.

ಕಂಪನಿಯ “ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ” ಪುರುಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರಿಂದ ನಿರ್ವಾಹಕರು, ಬಾರ್ಟೆಂಡರ್‌ಗಳು, ಲೈನ್ ಕುಕ್ಸ್, ಫುಡ್ ರನ್ನರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಬಸ್ಸರ್‌ಗಳವರೆಗೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ದೂರಿನಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನೂರಾರು ಮಹಿಳೆಯರು ತೊಂದರೆಗೀಡಾದರು ಮತ್ತು ಅನೇಕರು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಯಿತು.

ಈ ನಡವಳಿಕೆಯು “ತಪಾಸಣೆಯಿಲ್ಲದೆ ಹೋಗಿದೆ, ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ಕುಖ್ಯಾತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಆಡಳಿತದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಇದು ಅಸಹನೀಯ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ ತೊರೆದ ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ತಿರುಗುವ ಬಾಗಿಲಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ” ಎಂದು ದೂರಿನಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

Il Fornaio ನ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಆರೋಪಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ “ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯಾದ್ಯಂತ ಯಾವುದೇ ಮಾದರಿ ಅಥವಾ ತಾರತಮ್ಯ, ಕಿರುಕುಳ ಅಥವಾ ಪ್ರತೀಕಾರದ ಅಭ್ಯಾಸವಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

“Il Fornaio ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿರುದ್ಧ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಮತ್ತು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ” ಎಂದು ವಕೀಲ ಹೋಪ್ ಕೇಸ್ ಇಮೇಲ್ನಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. “ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವಲ್ಲಿ ಸ್ವತಃ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ವಹಿವಾಟು ದರದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.”

ಇತ್ಯರ್ಥವು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಅಥವಾ ತಪ್ಪುಗಳ ಪ್ರವೇಶವಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ “ಮುಂದುವರಿದ ದಾವೆಗಳ ಹೊರೆ, ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು” ಒಂದು ಸಾಧನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕೇಸ್ ಹೇಳಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಮತ್ತು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಆಪಾದಿತ ನಡವಳಿಕೆಯು ಸಿವಿಲ್ ರೈಟ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್‌ನ ಶೀರ್ಷಿಕೆ VII ನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳದ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡುವ ಜನರ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತೀಕಾರವನ್ನು EEOC ಪ್ರಕಾರ ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಲವಾರು ಮಹಿಳೆಯರು ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ದೂರು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಮೊಕದ್ದಮೆಯು ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವರ ದೂರುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡೆಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ – “ತಮ್ಮ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಹದಿಹರೆಯದವರು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು.”

ಜುಲೈ 2020 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದೆ ಎಂದು ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲ. ಪ್ರತೀಕಾರದ ಕ್ರಮಗಳು ಹದಗೆಟ್ಟ ಕಿರುಕುಳ, ಬೆದರಿಕೆ, ಕಡಿಮೆಯಾದ ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ಎಂದು ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಹೆಸರಿಸಲಾದ ಹಲವು ಸ್ಥಳಗಳು ಪಸಾಡೆನಾ, ಮ್ಯಾನ್‌ಹ್ಯಾಟನ್ ಬೀಚ್, ಇರ್ವಿನ್, ನ್ಯೂಪೋರ್ಟ್ ಬೀಚ್, ವುಡ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ ಹಿಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಟಾ ಮೋನಿಕಾ ಸೇರಿದಂತೆ ದಕ್ಷಿಣ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದಲ್ಲಿವೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನಂತರ ಮುಚ್ಚಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ.

ಪಸಾಡೆನಾದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ “ಅತಿಯಾದ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ” ವನ್ನು ವಿವರಿಸಿದರು, ಸರ್ವರ್ ತನ್ನ ಶಿಶ್ನವನ್ನು ಹೊಸ್ಟೆಸ್‌ನ ಬೆನ್ನಿನ ಮೇಲೆ ಉಜ್ಜುವುದು ಮತ್ತು ಪುರುಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಹಿಳೆಯರ ಬುಡಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದು ಅವರ ದೇಹ ಮತ್ತು ಲೈಂಗಿಕ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಗ್ರಾಫಿಕ್ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಅನೇಕ ನಿದರ್ಶನಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ.

ಇರ್ವಿನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ಬಸ್ಸರ್ ಮಹಿಳಾ ಆತಿಥ್ಯಕಾರಿಣಿಯನ್ನು ಮಹಿಳಾ ಸ್ನಾನಗೃಹಕ್ಕೆ ಹಿಂಬಾಲಿಸಿದನು, ಅವಳನ್ನು ಗೋಡೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಮೂಲೆಗುಂಪು ಮಾಡಿ ಅವಳ ಯೋನಿಯನ್ನು ಹಿಡಿದಿದ್ದಾನೆ. ಮ್ಯಾನ್‌ಹ್ಯಾಟನ್ ಬೀಚ್‌ನಲ್ಲಿ, ಬಾಣಸಿಗರು ಮತ್ತು ಸರ್ವರ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ದೇಹವನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರ ವಿರುದ್ಧ ಉಜ್ಜಿದರು ಮತ್ತು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದ ಲೈಂಗಿಕ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ದಾವೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ.

“ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳವು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿ ಮುಂದುವರೆದಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, Il Fornaio ಅವರ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಿಂದ ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಕನಿಷ್ಠ 100 ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ನಾವು ಕಲಿತಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು EEOC ಯ ಲಾಸ್ ಏಂಜಲೀಸ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಆಕ್ಟಿಂಗ್ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವಕೀಲರಾದ ಬೀಟ್ರಿಜ್ ಬಿ ಆಂಡ್ರೆ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. “ಈ ಇತ್ಯರ್ಥದ ಮೂಲಕ, ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಮತ್ತು ದೂರುಗಳು ಬಂದಾಗ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು Il Fornaio ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.”

Il Fornaio 1970 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಇಟಲಿಯಲ್ಲಿ ಬೇಕಿಂಗ್ ಶಾಲೆಯಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಇದು 1981 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ಬೆವರ್ಲಿ ಹಿಲ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ US ನಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಮೊದಲ ಚಿಲ್ಲರೆ ಬೇಕರಿಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಿತು ಮತ್ತು 1987 ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಟೆ ಮಡೆರಾದಲ್ಲಿ ಅದರ ಮೊದಲ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಅದರ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಪ್ರಕಾರ ತೆರೆಯಿತು. ಕ್ರಿಯೇಟ್ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ಸ್, ಜಪಾನೀಸ್ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಫುಡ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಗ್ರೂಪ್, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2019 ರಲ್ಲಿ ಸರಣಿಯನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು.

$3 ಮಿಲಿಯನ್ ಪರಿಹಾರದ ಜೊತೆಗೆ, ವಸಾಹತು ಒಪ್ಪಂದವು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಂಪನಿ-ವ್ಯಾಪಕ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಪ್ರತಿ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗೆ ಮೀಸಲಾದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಶೀರ್ಷಿಕೆ VII ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಾಹ್ಯ ಮಾನಿಟರ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ.

“ಇಇಒಸಿ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಸಂಭವಿಸುವಲ್ಲೆಲ್ಲಾ ಅದನ್ನು ಹೊರಹಾಕುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಲಾಸ್ ಏಂಜಲೀಸ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕಿ ಕ್ರಿಸ್ಟೀನ್ ಪಾರ್ಕ್-ಗೊನ್ಜಾಲೆಜ್ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ, “ಮುಂದೆ ಬಂದು ಧೈರ್ಯದಿಂದ ತಮ್ಮ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಾವು ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರುತ್ತೇವೆ.”