FAQ
ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ, ಕಠಿಣತೆಯ ಸುತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯ ಬೆದರಿಕೆ: ವೋಕ್ಸ್‌ವ್ಯಾಗನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಬಿಸಿಯಾಗಿದೆ, IG ಮೆಟಾಲ್ ಯೂನಿಯನ್ ಜನವರಿಯಿಂದ ಮುಷ್ಕರಗಳಿಗೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುತ್ತಿದೆ. ಇಂದು ಉನ್ನತ ಆಡಳಿತವು ಐಜಿ ಮೆಟಾಲ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದೆ. ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಸಭೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನು.
ಇಂದಿನ ಸಭೆ ಯಾವುದರ ಬಗ್ಗೆ?
IG Metall, ವರ್ಕ್ಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಮತ್ತು VW ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ನಡುವಿನ ಇಂದಿನ ಸಂಭಾಷಣೆಯು 2024 ರ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಕುರಿತಾಗಿದೆ. VW ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಹೊಸ ಉಳಿತಾಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಪಡೆಯಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಮಾತುಕತೆಗೆ ವಿನಂತಿಸಿದ್ದರು.
ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, VW ಸುಮಾರು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಯಾವುದೇ ಪುನರಾವರ್ತನೆಗಳು, ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಜರ್ಮನ್ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭರವಸೆ ನೀಡಿತು. ನೌಕರರು ಕಡಿಮೆ ಬೋನಸ್ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು 35,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಕಡಿತ. ಕಠಿಣ ಹೋರಾಟದ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನೀಡಿದ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ವಿಡಬ್ಲ್ಯು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಈಗ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿದ ಉಳಿತಾಯವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಏಕೆ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಸಹ ಸಭೆಯನ್ನು ಕೋರಿತ್ತು.
ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಕಾರ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಆರಂಭಿಕ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ, ಭರವಸೆಯಂತೆ 2024 ರ ಹಣಕಾಸು ಹೇಳಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ಹೊಸ ಮಾದರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಸ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು VW ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿತು. ಲೋವರ್ ಸ್ಯಾಕ್ಸೋನಿಯ ಐಜಿ ಮೆಟಾಲ್ ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಥೋರ್ಸ್ಟೆನ್ ಗ್ರೋಗರ್ ಅವರು ನಿರಾಶೆಗೊಂಡರು ಮತ್ತು ಕೋಪಗೊಂಡರು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಒಕ್ಕೂಟವು ಈಗ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
ಯಾವ ಹೊಸ ಕಠಿಣ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾದವು?
ಆಟೋ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಫೋಕ್ಸ್‌ವ್ಯಾಗನ್‌ನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ 2030 ರ ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು. ಇದು VW ಅನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದಿನಿಂದ, ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪುನರ್ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಶತಕೋಟಿಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಗುರಿ: 2030 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ 100 ಯುರೋಗಳಲ್ಲಿ, ಒಂಬತ್ತು ಯೂರೋಗಳು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಲಾಭವಾಗಿ ಉಳಿಯಬೇಕು. ತೀರಾ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಇದು 3.80 ಯುರೋಗಳಷ್ಟಿತ್ತು.
ಮಂಡಳಿಯು ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ 50,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ – ಹಿಂದಿನ ಕಡಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಜೊತೆಗೆ. ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು ಇದನ್ನು ಯೋಜಿಸಬೇಕು. ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಜರ್ಮನಿಯಿಂದ ಬರಬಹುದು. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಎಮ್ಡೆನ್, ಹ್ಯಾನೋವರ್ ಮತ್ತು ಜ್ವಿಕಾವ್‌ನಲ್ಲಿನ VW ಸ್ಥಾವರಗಳ ಭವಿಷ್ಯವು 2031 ರಿಂದ 2034 ರವರೆಗೆ ನೆಕರ್‌ಸಲ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಆಡಿ ಸೈಟ್ ತೆರೆದಿರುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ, ಹತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2026 ರಂತೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು – ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ರಜೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇತರ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೇತನ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಣ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅದರಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳು ತಕ್ಷಣವೇ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿನ ವೋಕ್ಸ್‌ವ್ಯಾಗನ್ AG ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ; ಕಂಪನಿಯ ಸುಂಕವು ಸುಮಾರು 130,000 ಜನರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ವೋಕ್ಸ್‌ವ್ಯಾಗನ್ ಏನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ?
VW ತನ್ನ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಪ್ರಸ್ತುತ ವೆಚ್ಚದ ಒತ್ತಡದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿನ ವಿವಿಧ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ. ಕೋರ್ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ VW ನ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ದೇಶಕ ಆರ್ನೆ ಮೀಸ್ವಿಂಕೆಲ್ ಪ್ರಕಾರ, ಆರ್ಥಿಕ ವಾತಾವರಣವು ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ VW ಗಾಗಿ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ.
“ಈ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ರಚನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಆಳವಾದವುಗಳಾಗಿವೆ. ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಚೀನೀ ತಯಾರಕರು ಅಗ್ಗದ ರಫ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಯುರೋಪ್ಗೆ ತಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಮೀಸ್ವಿಂಕೆಲ್ ಪ್ರಕಾರ, ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕು.
ಮುಂಬರುವ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಸುತ್ತಿಗೆ ಇದರ ಅರ್ಥವೇನು?
VW ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮೆಗಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಶಿ ಸನ್ನಿಹಿತವಾಗಿರಬಹುದು. ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಮುಕ್ತಾಯವು ಮಾತುಕತೆಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ತೆರೆಯಬೇಕು. ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿನ ಮಿತವ್ಯಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಹ ಅಲ್ಲಿ ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಇಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವೋಕ್ಸ್‌ವ್ಯಾಗನ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಎಂಬುದು ಇನ್ನೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಐಜಿ ಮೆಟಾಲ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಐದು ಪ್ರತಿಶತ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಎಳೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವುದು ಅಸಂಭವವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಬೆದರಿಕೆಗೆ ಒಳಗಾದ VW ಸಸ್ಯಗಳ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲು ಸಮಾಲೋಚಕರು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ. ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮಾತುಕತೆ ಆರಂಭವಾಗಬೇಕು.
VW ನಲ್ಲಿನ ಉತ್ಪಾದನಾ ಮಾರ್ಗಗಳು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆಯೇ?
ಮೆಟಲ್ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಸುತ್ತಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, VW ನ ಶಾಂತಿ ಬಾಧ್ಯತೆಯು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರವರೆಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅದರ ನಂತರ, ಮುಷ್ಕರಗಳು ಸಾಧ್ಯ – ಮತ್ತು ಅಸಂಭವವಲ್ಲ.
IG ಮೆಟಲ್ ಲೋವರ್ ಸ್ಯಾಕ್ಸೋನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾದ ಸಮಾಲೋಚಕ ಥೋರ್ಸ್ಟೆನ್ ಗ್ರೋಗರ್ ಅವರು ಇಂದು ಉನ್ನತ ಆಡಳಿತವು ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ಶಾಂತಿ ಬಾಧ್ಯತೆಯ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದರು. ನಿರ್ವಹಣೆಯು ತಮ್ಮ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ಅನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದು. “ನಾವು ಕಂಪನಿಗೆ ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ಸಮಯ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು, “ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ VW ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಕ್ಕೆ ತಯಾರಿ ಮಾಡಲು ಬೃಹತ್ ಯಂತ್ರವು ಉರುಳುತ್ತದೆ.”
ಗ್ರೋಗರ್ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು VW ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ಆಳವಾದ ವಿರಾಮ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಯುದ್ಧದ ಘೋಷಣೆ ಎಂದು ನೋಡುತ್ತಾನೆ. ವರ್ಕ್ಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಡೇನಿಯೆಲಾ ಕವಾಲ್ಲೋ ಕೂಡ “ವರ್ಷದ ತಿರುವಿನಲ್ಲಿ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ವಿವಾದ” ವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದಾರೆ.
VW ನಿಂದ ವಸ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ
