ಜೆನ್ಸೆನ್ ಹುವಾಂಗ್ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ನಂತರ ಎನ್ವಿಡಿಯಾ ಸಿಇಒ ಆಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರು: ಲೈವ್ ನವೀಕರಣಗಳು

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭದ್ರತೆಗೆ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕನನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣವಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಸಂಬಂಧವು ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತದೆ.

ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ನೇರ ವರದಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಣಯ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. “ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು” ಸೇರಿದಂತೆ “ನಮ್ಮ ಕ್ರಮಗಳು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ” ಎಂದು Nvidia ನ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ.

“ನೇರ ವರದಿಗಳ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದರೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಕಠಿಣ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಮತ್ತು ಯುಗಗಳಿಂದಲೂ ಹೊಂದಿವೆ” ಎಂದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಗುಂಪಿನ CHRO ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್‌ನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ ಜಿ. ಥಾರ್ಪ್ ಹೇಳಿದರು.

HP ಅನ್ನು ಪವರ್‌ಹೌಸ್ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ ಮಾರ್ಕ್ ಹರ್ಡ್, ಕಂಪನಿಯ ನಿಧಿಯ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅದರ ಮಂಡಳಿಯು ಕಂಡುಹಿಡಿದ ನಂತರ 2010 ರಲ್ಲಿ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಅವರು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರೊಂದಿಗೆ “ಆಪ್ತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧ” ಹೊಂದಿದ್ದರು. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿರುವ “ಹಿಂದಿನ ಒಮ್ಮತದ ಸಂಬಂಧ” ವನ್ನು ಚಿಪ್ ಕಂಪನಿಯು ತಿಳಿದ ನಂತರ ಬ್ರಿಯಾನ್ ಕ್ರ್ಜಾನಿಚ್ ಇಂಟೆಲ್‌ಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರು.

ಹಗರಣಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುವ ಏಕೈಕ ಉದ್ಯಮ ಟೆಕ್ ಅಲ್ಲ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ, ಆಶ್ಲೇ ಬ್ಯೂಕ್ಯಾನನ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಣಯ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದ ಮಾರಾಟಗಾರರಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿಯು ತಿಳಿದ ನಂತರ, ಡಿಪಾರ್ಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಸ್ಟೋರ್ ಸರಣಿಯ ಕೊಹ್ಲ್ಸ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ಶ್ರೀ ಬುಕಾನನ್ ಅವರು ಕೆಲವೇ ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿದ್ದರು. ಕಿರಾಣಿ ಸರಪಳಿ ಕ್ರೋಗರ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ರಾಡ್ನಿ ಮೆಕ್‌ಮುಲ್ಲೆನ್ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರು, ಅದರ ಮಂಡಳಿಯ ತನಿಖೆಯ ನಂತರ ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯು ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ.

ಮೆಕ್‌ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ 2019 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಯುದ್ಧವನ್ನು ಎದುರಿಸಿತು. ಆ ವರ್ಷ, ಕಂಪನಿಯು ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸ್ಟೀವ್ ಈಸ್ಟರ್‌ಬ್ರೂಕ್ ಅವರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು, ಅದರ ಮಂಡಳಿಯು ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ ಅಧೀನದೊಂದಿಗೆ ಒಮ್ಮತದ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದ ನಂತರ. ಎಂಟು ತಿಂಗಳ ನಂತರ, ಮತ್ತೊಬ್ಬ ಮೆಕ್‌ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಶ್ರೀ ಈಸ್ಟರ್‌ಬ್ರೂಕ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಹಿಂದಿನ ಲೈಂಗಿಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದರು. ಮೆಕ್‌ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ ನಂತರ ಶ್ರೀ. ಈಸ್ಟರ್‌ಬ್ರೂಕ್ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿದರು, ಅವರು ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಮೆಕ್‌ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನೇಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಚಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದರು. ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಶ್ರೀ. ಈಸ್ಟರ್‌ಬ್ರೂಕ್ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ $105 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ನಗದು ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಿದರು.

ಕಂಪನಿಗಳು #MeToo ಯುಗದಲ್ಲಿ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರುವ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೇಲಿನ ನೀತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಜಾರಿಯನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಇದು ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಕಂಡಿತು ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ಬಲಾತ್ಕಾರ, ಶ್ರೀ ಥಾರ್ಪ್ ಹೇಳಿದರು. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಸಿಬಿಎಸ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್‌ನ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಲೆಸ್ಲಿ ಮೂನ್ವೆಸ್, #MeToo ಯುಗದಲ್ಲಿ ಅವರ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ಹೊರಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟ ಅತ್ಯಂತ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಮನರಂಜನಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು. ಹಲವಾರು ಮಹಿಳೆಯರು ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳದ ಆರೋಪ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಅವರು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರು. ಶ್ರೀ ಮೂನ್ವೆಸ್ ಯಾವುದೇ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಿಲ್ಲ.

ಶ್ರೀ ಮೂನ್ವೆಸ್ ಅವರ ಉಚ್ಚಾಟನೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಸಿಬಿಎಸ್ ಮಂಡಳಿಯು ಆರು ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೆಸರಿಸಿದೆ.

ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಕೆಳಗಿಳಿಯಬೇಕಾದರೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು – ಶ್ರೀ ಹುವಾಂಗ್‌ನಂತಹ – ಅವರ ಮಂಡಳಿಗಳಿಂದ ಗೌರವಾನ್ವಿತವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯೇಲ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ಮತ್ತು “ದಿ ಹೀರೋಸ್ ಫೇರ್‌ವೆಲ್” ನ ಲೇಖಕ ಜೆಫ್ರಿ ಸೊನ್ನೆನ್‌ಫೆಲ್ಡ್ ಅವರು “ಅವರು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಬಗ್ಗೆ ಭಯಪಡುತ್ತಾರೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಎನ್ವಿಡಿಯಾ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, “ಬೋರ್ಡ್ ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ತುಂಬಾ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

“ಯಾವುದೇ ಮಂಡಳಿಯು ಗಮನ ಹರಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸೂಚಕಗಳು ಇದ್ದವು” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಇತರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಅವರ ಮನೋಧರ್ಮ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಶೈಲಿಯ ಕಾರಣದಿಂದ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರು ನಿರ್ಮಿಸಿದ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಮರಳಿದರು. 1985 ರಲ್ಲಿ, ಆಂತರಿಕ ಶಕ್ತಿ ಹೋರಾಟ ಮತ್ತು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ವಿನಾಶಕಾರಿ ರೋಲ್‌ಔಟ್‌ನ ನಂತರ ಸ್ಟೀವ್ ಜಾಬ್ಸ್ ಆಪಲ್‌ನಿಂದ ಬಲವಂತವಾಗಿ ಹೊರಬಂದರು. 2000 ರಲ್ಲಿ, ಅವರು ಹಿಂದಿರುಗಿದರು ಮತ್ತು Apple ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ ಪೌರಾಣಿಕ ಓಟವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. OpenAI ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸ್ಯಾಮ್ ಆಲ್ಟ್‌ಮ್ಯಾನ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೃತಕ-ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯ ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. 2023 ರಲ್ಲಿ ಶುಕ್ರವಾರ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಅವರನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಹೊರಹಾಕಲಾಯಿತು. ಐದು ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಸಹವರ್ತಿ ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಸೇರಿದಂತೆ ಮಿತ್ರರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಹಿಂತಿರುಗುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ ನಂತರ ಅವರನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ನಾಯಕರಾಗಿ ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು.