ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ವರದಿ ಶುಕ್ರವಾರ ಹೊರಬಿದ್ದಿದೆ. ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲು ಎಲ್ಲವೂ ಇಲ್ಲಿದೆ

US ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇಷ್ಟವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಕುಗ್ಗುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಸಮಸ್ಯೆಯ ನಡುವೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಡೌ ಜೋನ್ಸ್ ಒಮ್ಮತದ ಪ್ರಕಾರ, ಸೆಪ್ಟಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಾಣವಾದ 29,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಿದ್ದು, 59,000 ರ ಅಲ್ಪ ಪ್ರಮಾಣದ ನಾನ್‌ಫಾರ್ಮ್ ವೇತನದಾರರ ಲಾಭವನ್ನು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆ ಫಲಿತಾಂಶವು ವಿರಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಸರಿ: ಮುನ್ಸೂಚನೆಯು ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ 4.2% ದರದಲ್ಲಿ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿಡಲು ಸ್ಥಬ್ದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ವಾತಾವರಣದ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿದೆ.

“ದೀರ್ಘಕಾಲೀನವಾಗಿ, ಸ್ಥಿರವಾದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಲು ನಮಗೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಬೇಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಕಡಿಮೆ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸೈಟ್ ZipRecruiter ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ನಿಕೋಲ್ ಬಚಾಡ್ ಹೇಳಿದರು. “ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯು ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರನ್ನು ನಿವೃತ್ತಿಯತ್ತ ತಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ನಾವು ದಶಕಗಳಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಜನನ ದರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅಂದರೆ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಜನರು ಬರುತ್ತಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ವಲಸೆಯು ಈಗ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಕೆಲವು ಅವಿಭಾಜ್ಯ-ವಯಸ್ಸಿನ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.”

ಅಂತಹ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ಚಲಿಸುವ ಗುರಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಬಚಾಡ್ ಹೇಳಿದರು.

ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಅಕ್ಟೋಬರ್ ನಾನ್‌ಫಾರ್ಮ್ ವೇತನದಾರರ ವರದಿಯನ್ನು 8:30 am ET ನಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುಳಿವುಗಳು ಶುಕ್ರವಾರ ಬರುತ್ತವೆ.

“ನಾವು ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆಯೇ ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಲ್ಲವೇ? ನಾವು ವೇತನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಂತಹ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆಯೇ? ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ?” ಎಂದಳು. “ನಾವು ಇದೀಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 200,000-ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಹಿಂತಿರುಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅದು ನಾವು ಕುಳಿತಿರುವ ಸನ್ನಿವೇಶವಲ್ಲ.”

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಜನವರಿ 2025 ರಿಂದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2026 ರವರೆಗಿನ ವೇತನದಾರರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಸರಾಸರಿ 35,000 ಆಗಿದೆ. ಲಾಭಗಳು 200,000 ಮತ್ತು ಏಳು ತಿಂಗಳು ನಷ್ಟವನ್ನು ಕಂಡ ಆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಮಾತ್ರ ಇತ್ತು.

ಇನ್ನೂ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು ಕೇವಲ 0.2 ಶೇಕಡಾವಾರು ಪಾಯಿಂಟ್ ಅನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ ನಿಧಾನಗತಿಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಕೇವಲ ಬಡ್ಜ್ ಮಾಡಿದೆ.

ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲವು 434,000 ರಷ್ಟು ಸಂಕುಚಿತಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2025 ರಿಂದ ಕೇವಲ ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್‌ನಷ್ಟು ನಾಚಿಕೆಪಡುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ದರ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲದ ಪಾಲು ಕೂಡ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ, 61.8% ಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಶೇಕಡಾ 0.8 ಪಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಲೈಡ್.

ಆದರೆ ನೇಮಕಾತಿ ದುರ್ಬಲವಾಗಿದ್ದರೂ, ಇತರ ಅಂಶಗಳು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ.

ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಮಟ್ಟವು ಅತ್ಯಲ್ಪವಾಗಿದೆ, ಆರಂಭಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕುಗಳು ಕಳೆದ ವಾರ 189,000 ಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿವೆ, ಜುಲೈ ನಂತರದ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು 1969 ರ ನಂತರದ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ತೂಗಾಡುತ್ತಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ 333,000 ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಟ್ಟವು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತಿರುವಾಗ – 3 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ.

ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಜನವರಿ 2025 ರಿಂದ 25 ವಾರಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗಿರುವ ಒಟ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ 495,000 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಸರಾಸರಿ ಅವಧಿಯು 24.8 ವಾರಗಳಲ್ಲಿದೆ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ವರೆಗಿನ BLS ಡೇಟಾದ ಪ್ರಕಾರ 2.8 ವಾರಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ.

ಫೆಡರಲ್ ರಿಸರ್ವ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಘನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಉಳಿದಿವೆ.

“ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿರುತ್ತೀರಿ, ಸರಿ?” ZipRecruiter ನ Bachaud ಹೇಳಿದರು. “ಬಹಳಷ್ಟು ಆಂದೋಲನಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವಿರಿ. ವಹಿವಾಟಿನ ನಿಧಾನಗತಿಯ ಕಾರಣದಿಂದ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದ ಜನರಿಗೆ, ಜನರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಖಾಲಿ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ಅದು ಮತ್ತೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ.”