NAB ಘೋಷಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಗಳು AI ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆಯೇ ಮನುಷ್ಯರನ್ನು ಬದಲಿಸುತ್ತಿದೆಯೇ ??
– ಬರ್ಡ್ಗ್ ಪಾಪಜಿಯನ್
ಒಳ್ಳೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆ ಬರ್ಡ್ಗ್.
NAB ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಕಡಿತವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ, ಮುಂದಿನ 18 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ 6 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತದೆ.
ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ, AI ಅಥವಾ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಪದಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ವಿಶಾಲವಾದ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ CEO ಆಂಡ್ರ್ಯೂ ಇರ್ವಿನ್ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ರಚನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಸುಳಿಯುವಂತೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ವೇಗ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದ ಬಗ್ಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದೆ.
ಅವರು ಆಗಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮೆಲ್ಬೋರ್ನ್‌ನಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರಿಗಾಗಿ ನಡೆದ ಸಮಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದರು. AI ಕುರಿತು ಅವರು ಹೇಳಿದ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
“ಯಾವುದೇ ಭ್ರಮೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಡಿ, AI ನಾಲ್ಕನೇ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ರಾಂತಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉಗಿ ಇಂಜಿನ್, ವಿದ್ಯುತ್ ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಮಾನವೀಯತೆಗೆ ನಾವು ಹೇಗೆ ಬದುಕುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಇದು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
“ಉಗಿ-ಚಾಲಿತ ರೈಲು ಮತ್ತು ಹಡಗು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಜನರು ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಕಲ್ಪಿಸಿದಂತೆ, ಮತ್ತು ವಿದ್ಯುತ್ ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ನಮಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಿದಂತೆ, AI ನಾವು ಹೇಗೆ ಕಲಿಯುತ್ತೇವೆ, ಹೇಗೆ ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದರ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ.
“ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ, AI ಮಾನವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯನ್ನು ಕುಗ್ಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಊಹಿಸಲಾಗದ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸ್ಕೇಲಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ.
ಅವರು ಅತ್ಯಂತ ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ AI ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಬಲವಾದ ಅಂಶಕ್ಕೆ ತೆರಳಿದರು: ಅವುಗಳು ಕೇವಲ ಸಾಧನಗಳಾಗಿವೆ.
“ಆದರೆ AI ಬೆಳ್ಳಿಯ ಬುಲೆಟ್ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಆಂಪ್ಲಿಫೈಯರ್.
“ಉತ್ತಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳು, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತದೊಂದಿಗೆ ಬಲವಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಉತ್ಪಾದಕತೆ, ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೂಲವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
“ದುರ್ಬಲ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ವರ್ಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಡುವೆ ಅಪನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.”
ಮಾಡಬೇಕಾದ ಅದೃಷ್ಟ ಮತ್ತು ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ …
“ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾದರಿಗಳು ಮತ್ತು ಲಾಭದ ಪೂಲ್ಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅದೃಷ್ಟವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ನೂಕುನುಗ್ಗಲು. AI ಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹಿಂದೆ ಬೀಳುತ್ತವೆ.
ಮತ್ತು ಹೌದು, ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ. ಆದರೆ ಹಿಂದಿನದಕ್ಕೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಲಿಂಕ್:
“ಹಿಂದಿನ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ರಾಂತಿಗಳಂತೆ, ಕೆಲವು ಪಾತ್ರಗಳು ಹೋಗುತ್ತವೆ, ಕೆಲವು ಪಾತ್ರಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪಾತ್ರಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗುತ್ತವೆ.
“ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 20 ನೇ ಶತಮಾನದ ತಿರುವಿನಲ್ಲಿ, 25 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ನರು ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಇಂದು ಆ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಶೇಕಡಾ 2 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯದ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಕೃಷಿಯು ಪ್ರಮುಖ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ ಆದರೆ ಕಳೆದ ಶತಮಾನದ ಬಹುತೇಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಯಾಂತ್ರಿಕಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.
“ದಶಕಗಳ ಹಿಂದೆ, NAB ಸಾವಿರಾರು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಟೆಲ್ಲರ್‌ಗಳನ್ನು, ಸಾವಿರಾರು ಆಡಳಿತದ ಗುಮಾಸ್ತರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಟೈಪಿಂಗ್ ಪೂಲ್‌ಗಳಿವೆ. ಇಂದು ನಾವು ಅಂದು ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ.
“ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯವಾದುದೆಂದರೆ ನಾವು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ನರು AI ಗೆ ಓಡಿಹೋಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು, ಅವರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿರಲು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ಕಲಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಸುವುದು.
“ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಒಲವು ತೋರುವ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಪರಂಪರೆಯ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಯ ಹಾದಿಯನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸುವ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಳಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ಇತಿಹಾಸ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.”
ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ, ಮನುಷ್ಯರಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿಗಳಿವೆ.
“ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ಮತ್ತು ನಾನು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತೇನೆ, ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾದ ಮಾನವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು AI ಬದಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ.”
ಹಿಂದಿನ ಈವೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದರಿಂದ, ಅವರು ನಡುವಿನ ಅಪಾರ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದಾರೆ AI ಅನುಷ್ಠಾನದ ವೇಗ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ಇಲ್ಲಿ ಮತ್ತು US ನಡುವೆ.
ಬಹುಶಃ ಇಂದಿನ ಪ್ರಕಟಣೆಯು ನಾವು ಆ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬ ಸೂಚನೆಯಾಗಿದೆ, ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಿರುವ ಮನುಷ್ಯರಿಗೆ ಕಠಿಣ ಸುದ್ದಿಗಳಿವೆ.
