
ನಂತೆ: ನವೆಂಬರ್ 5, 2026 12:01 am
ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಲೋಹ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯುತ್ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಮುಷ್ಕರಗಳು ನಡೆದಿವೆ – ಅಂದಿನಿಂದ ಸಾವಿರಾರು ಜನರು ಬೀದಿಗಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಐಜಿ ಮೆಟಾಲ್ ಪ್ರಕಾರ, ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರಗಳ ಅಲೆಯು ಇಂದು ಅದರ ಉತ್ತುಂಗವನ್ನು ತಲುಪುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
ಶಾಂತಿ ಬಾಧ್ಯತೆ ಕಳೆದ ಭಾನುವಾರ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು – ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಮುಷ್ಕರಗಳು ನಡೆದಿವೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ಇಂದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಹೊಡೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಐಜಿ ಮೆಟಾಲ್ ಕೋಸ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ, ಹೆಸರಿನಿಂದ ಘೋಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟ 96 ಕಂಪನಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಕರೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಹ್ಯಾಂಬರ್ಗ್, ಷ್ಲೆಸ್ವಿಗ್-ಹೋಲ್ಸ್ಟೈನ್, ಮೆಕ್ಲೆನ್ಬರ್ಗ್-ವೆಸ್ಟರ್ನ್ ಪೊಮೆರೇನಿಯಾ ಮತ್ತು ಲೋವರ್ ಸ್ಯಾಕ್ಸೋನಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಗಳಿವೆ. ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಹ್ಯಾಂಬರ್ಗ್, ಸ್ಟೇಡ್ ಮತ್ತು ನಾರ್ಡೆನ್ಹ್ಯಾಮ್ನಲ್ಲಿರುವ ಏರ್ಬಸ್ ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ಯಾಪೆನ್ಬರ್ಗ್ನಲ್ಲಿರುವ ಮೇಯರ್ ವರ್ಫ್ಟ್ ಮತ್ತು ಕುಕ್ಸ್ಹೇವನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಸೀಮೆನ್ಸ್ ಗೇಮಸಾ ಸೇರಿವೆ.
ಬುಧವಾರ ಮುಷ್ಕರ ಎಚ್ಚರಿಕೆ: ಸಾವಿರಾರು ನೌಕರರು ಕೆಲಸ ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ
ಐಜಿ ಮೆಟಾಲ್ ಲೋವರ್ ಸ್ಯಾಕ್ಸೋನಿ ಪ್ರಕಾರ, ಬುಧವಾರ ಒಸ್ನಾಬ್ರೂಕ್ನಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 2,000 ಜನರು ಬೀದಿಗಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಇತರರಲ್ಲಿ, KME ಮತ್ತು VW ಸ್ಥಾವರಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಲ್ಲಿದ್ದರು. KME ತರಬೇತುದಾರ ಜೋಯಲ್ ಬ್ರಾನ್ ತನ್ನ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿವರಿಸಿದರು: “ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಇದು ತುಂಬಾ ಬಿಗಿಯಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಕು, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು.”
ಒಕ್ಕೂಟವು ಐದು ಪ್ರತಿಶತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತದೆ
ಐಜಿ ಮೆಟಾಲ್ ಐದು ಪ್ರತಿಶತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬೇಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ. ಎರಡು ಸುತ್ತಿನ ಮಾತುಕತೆಗಳ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೌಂಟರ್ಆಫರ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದರು: ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಜುಲೈನಲ್ಲಿ 660 ಯುರೋಗಳ ಒಂದು-ಆಫ್ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಜುಲೈ 2028 ರಿಂದ 1.3 ಪ್ರತಿಶತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ. ಒಕ್ಕೂಟದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಒಂದು ಪ್ರಚೋದನೆ. “2028 ರವರೆಗೆ ಈ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ದಿನದಿಂದ ದಿನಕ್ಕೆ ಓಡಿಸುವ ಜನರನ್ನು ದೂರವಿಡುವ ಯಾರಾದರೂ ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ವಾಸ್ತವತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಉದಾಸೀನತೆಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ” ಎಂದು ಹಿಲ್ಡೆಶೈಮ್ನಲ್ಲಿನ ಐಜಿ ಮೆಟಲ್ ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಥೋರ್ಸ್ಟೆನ್ ಗ್ರೋಗರ್ ಹೇಳಿದರು.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತಾರೆ
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಂಘ NiedersachsenMetall ಒಕ್ಕೂಟದ ಟೀಕೆಗೆ ಅರ್ಥಹೀನವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿತು. ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಜೊತೆಗೆ, ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಪ್ರಕಾರ, ಜರ್ಮನ್ ಲೋಹ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯುತ್ ಉದ್ಯಮವು ಈಗಾಗಲೇ 2018 ರಿಂದ ಸುಮಾರು 350,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಒಕ್ಕೂಟವು ಈ ವಾಸ್ತವತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು. “ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಗಳಂತಹ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೊರೆಗಳು ಕಂಪನಿಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ಉಲ್ಬಣಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ. ಕಳೆದುಹೋದ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಮುಷ್ಕರಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ” ಎಂದು NiedersachsenMetall ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ವೋಲ್ಕರ್ ಸ್ಮಿತ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.




